Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor za učenje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za učenje i razvoj koji će voditi strategije obrazovanja i profesionalnog razvoja unutar naše organizacije. Ova ključna uloga uključuje razvoj i implementaciju programa obuke, identifikaciju potreba za učenjem, te osiguravanje da zaposlenici imaju pristup resursima koji im omogućuju kontinuirani profesionalni rast. Kandidat će surađivati s višim menadžmentom, odjelima ljudskih resursa i vanjskim partnerima kako bi osigurao da su svi programi usklađeni s poslovnim ciljevima i strategijama.Direktor za učenje i razvoj bit će odgovoran za izradu i praćenje učinkovitih strategija učenja, uključujući e-učenje, radionice, mentorstvo i druge metode obrazovanja. Također će analizirati učinkovitost postojećih programa i predlagati poboljšanja temeljena na povratnim informacijama i rezultatima. Ova pozicija zahtijeva snažne komunikacijske vještine, strateško razmišljanje i sposobnost upravljanja timovima i projektima.Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju timova za obuku i razvoj, razumije moderne metode učenja i tehnologije, te je sposoban prilagoditi pristupe različitim stilovima učenja i poslovnim potrebama. Također je važno da kandidat ima sposobnost mjerenja učinka programa i izvještavanja o rezultatima višem menadžmentu.Ako ste strastveni u vezi s razvojem talenata, imate strateški pristup obrazovanju i želite imati stvaran utjecaj na rast i uspjeh organizacije, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija učenja i razvoja
- Identifikacija potreba za obukom unutar organizacije
- Upravljanje timom stručnjaka za obuku i razvoj
- Suradnja s menadžmentom radi usklađivanja ciljeva učenja s poslovnim strategijama
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti programa obuke
- Uvođenje novih tehnologija i metoda učenja
- Razvoj programa mentorstva i vođenja
- Upravljanje budžetom za obuku i razvoj
- Izrada izvještaja i analiza o učinku programa
- Osiguravanje usklađenosti programa s regulatornim zahtjevima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva u području učenja i razvoja
- Iskustvo u vođenju timova i projekata
- Poznavanje suvremenih metoda i tehnologija učenja
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analize podataka i mjerenja učinka
- Poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
- Odlično poznavanje hrvatskog i engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje strategije ste koristili za razvoj učinkovitih programa obuke?
- Kako mjerite uspješnost programa učenja?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali prilagoditi program različitim stilovima učenja?
- Koje tehnologije za e-učenje ste koristili i kako su utjecale na rezultate?
- Kako surađujete s menadžmentom u definiranju potreba za razvojem?
- Kako upravljate budžetom za obuku i razvoj?
- Koji je vaš pristup mentorstvu i razvoju lidera?
- Kako osiguravate da su programi usklađeni s poslovnim ciljevima?
- Koje metrike koristite za evaluaciju učinkovitosti obuke?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama u učenju?
